Autor: Felix
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Aussetzung des Sanktionssystems zur Überprüfung von Fehlern im Massenentlassungsanzeigeverfahren
[ad_1] Am 11. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung getroffen, die sich mit dem Tatbestandsmerkmal „in der Regel“ in § 17 Abs. 1 des… Weiterlesen
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Profifußballer – pandemiebedingter Saisonabbruch – keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel
[ad_1] In Arbeitsverträgen mit Profifußballern sind Vertragsklauseln üblich, die eine Verlängerung des Vertrags um eine weitere Spielzeit vorsehen, wenn der Spieler eine bestimmte Anzahl von… Weiterlesen
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Nachhaltigkeit: Wie wir unseren Planeten schützen und erhalten können
[ad_1] Nachhaltigkeit ist heute ein sehr wichtiges Thema, das uns alle betrifft. Es geht darum, wie wir unseren Planeten schützen und erhalten können, um eine… Weiterlesen
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Leiharbeit – gleiches Arbeitsentgelt – Abweichung durch Tarifvertrag
[ad_1] Write an article about the following information: Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer… Weiterlesen
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Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag
[ad_1] Write an article about the following information Die vereinbarte Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung ist regelmäßig eine Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung und… Weiterlesen
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Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter? – Das Bundesarbeitsgericht
[ad_1] [GPT3]Write an article about the following information Der Vorsitz im Betriebsrat steht einer Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Datenschutz typischerweise entgegen und… Weiterlesen
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Instanzen im Dialog – 15. Juni 2023
[ad_1] [GPT3]Write an article about the following informationPressemitteilung Nr.: 28/23 [/GPT3] [ad_2] Source link Weiterlesen
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Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
[ad_1] [GPT-3]Write an article about the following information Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine von ihm für das Zustandekommen… Weiterlesen
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Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit – Das Bundesarbeitsgericht
[ad_1] Eine Betriebsrentenzusage kann zulässig auf das im letzten Kalenderjahr vor dem Ausscheiden durchschnittlich bezogene Monatsgehalt abstellen, um die Betriebsrentenleistungen zu berechnen, und dieses im… Weiterlesen
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