Weiterbildung

Wei­ter­bil­dung bezeich­net den Pro­zess des lebens­lan­gen Ler­nens zur Erwei­te­rung oder Ver­tie­fung von Wis­sen und Fähig­kei­ten. Sie kann for­mell durch Semi­na­re, Kur­se und Zer­ti­fi­ka­te oder infor­mell durch Selbst­stu­di­um und Pra­xis­er­fah­rung erfol­gen. In der Arbeits­welt dient Wei­ter­bil­dung der beruf­li­chen Ent­wick­lung, Anpas­sung an neue Anfor­de­run­gen und der Ver­bes­se­rung von Kar­rie­re­chan­cen. Sie ist ein zen­tra­ler Fak­tor für per­sön­li­che Ent­fal­tung, Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit und Wett­be­werbs­fä­hig­keit von Unter­neh­men.