Fachkräftemangel

Fach­kräf­te­man­gel bezeich­net eine Situa­ti­on, in der Unter­neh­men Schwie­rig­kei­ten haben, offe­ne Stel­len mit qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten zu beset­zen. Dies kann durch ver­schie­de­ne Fak­to­ren ver­ur­sacht wer­den, wie den demo­gra­fi­schen Wan­del, unzu­rei­chen­de Aus­bil­dungs­mög­lich­kei­ten oder eine hohe Nach­fra­ge in bestimm­ten Bran­chen. Der Fach­kräf­te­man­gel stellt eine Her­aus­for­de­rung für die Wirt­schaft dar, da er das Wachs­tum hem­men und Inno­va­tio­nen ver­lang­sa­men kann. Stra­te­gien wie Wei­ter­bil­dung, geziel­te Ein­wan­de­rungs­po­li­tik und die För­de­rung von Frau­en und älte­ren Arbeit­neh­mern kön­nen hel­fen, die­sem Pro­blem ent­ge­gen­zu­wir­ken.