Schlagwort: Arbeit 4.1

Arbeit 4.1 ist die Weiterentwicklung von Arbeit 4.0 und legt den Fokus verstärkt auf die menschliche Komponente sowie die soziale Nachhaltigkeit in einer bereits digitalisierten Arbeitswelt. Während Arbeit 4.0 primär die technologische Vernetzung und Flexibilisierung beschrieb, rückt bei 4.1 die Gestaltung einer gesunden, sinnstiftenden und resilienten Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in den Mittelpunkt. Ziel ist es, die technologischen Möglichkeiten der digitalen Transformation mit psychischer Gesundheit, persönlicher Weiterentwicklung und einer werteorientierten Führungskultur in Einklang zu bringen.